蚂蚁虫:京沪津基本实现,年薪10万+离我们还有多远?

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据推测,上周末,每个人都被2018年省市的平均工资筛选出来。这是中新经纬和国家及地方统计部门发布的2018年城市就业工资的总结。北京,北京,天津三个直辖市非私营单位年均工资已超过10万(超过10万元)。一些人再次感叹他们拖着腿。嘿,你为什么要“再说一遍”?

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由于统计数据存在偏差,平均值并未准确反映多数人的实际情况,因此一些专家呼吁用中位数代替平均值。这些都是其他的话。根据中新经纬编制的数据,我去年增加了各省市人均GDP的数据,并发现了一些有趣的事情。

非私营单位:10万多次,北京 - 天津 - 上海领导浙江 - 苏州接近

从非私营单位的平均工资开始。毕竟,中信经纬的文章标题是《27省份平均工资出炉,京沪津非私营年均超10万元!》。 (非私人单位和私人单位的定义将在本文末尾解释。)

几个一线发达城市一致领导非私人单位的人均工资。有3个省市,价格超过10万元。它是北京,天津和上海的传统市政府,北京和上海超过14万元。天津刚刚超过10万元,与北京和上海的差距非常明显。与浙江,广东和青海相比,天津还没有拉开距离,仅领先1.2万元。它们之间的差距不大,名义增长率是半分钟(约5个百分点)。如果不到两年,天津将被后来者赶超。

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但是,就非私人单位的人均工资增长率而言,这是另一种景观。在十大增长率中,广东省仅有一个经济发达的省市,其他五个省市的人均GDP排名约为20,海南排名第17。如果增长率列表扩大到Top10,那么仍然没有其他经济发达的省市。这表明北京,上海,天津,江苏,浙江等经济发达省市普遍达到了大基地和缓慢增长的阶段。只有广东仍然保持着高度的生命力。它在北京和上海之后成为第三位只是时间问题。那么,增长疲软的天津将不可避免地被广东拉下来。

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不出所料,到2020年,浙江和广东的非私营单位的平均工资将达到10万元,而略慢的江苏可能会稍晚一些。到那时,中国至少有五个省市和非私人单位,平均年薪超过10万元。之所以不包括青海,主要是因为它没有足够的经济基础支持,而且高度依赖中央财政补贴。 2018年,青海省中央财政补贴收入1230.4亿元,同比增长10.5%。来源:青海省政府官方网站)。 2018年,青海省人均GDP仅为7207美元,相当于浙江和广东的一半,但它支持非私营单位的人均工资。对于未来能否继续保持高速增长抱有很大的疑问是不可避免的。

如果我们能够继续保持目前的增长率,那么2022年左右将有10万多次井喷。到那时,非私人单位平均工资超过10万元的省市数量将达到20个左右。儿童鞋在其他省市不要太焦虑。他们将在三到四年内继续到达。大约在2026年,全国几乎所有省市的非私营单位平均工资将超过10万元。到那时,非私人单位每年进入10万人并不是梦想。很好!

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此外,16个省市的非私营单位工资超过了当地的GDP增长率,占27个省市的60%。在过去三年中,经济表现欠佳的三省三省在这方面起了带头作用。吉林和黑龙江分别占据第一和第三位,受增长困难影响较大的天津位居第二。

这三个省市有一个共同特点,即2018年GDP增长率很低,天津2.3%,吉林3.4%,黑龙江5.2%,排在最后三个省市。其中,吉林省非民营单位增长率达到11.5%,是GDP增长率的3.38倍;而天津实现6.6%的非私营单位工资增长基于GDP增长率2.3%,这不小。奇迹。

私营部门:工资不如非私营部门,未来差距将扩大

虽然总体工资普遍上涨,但不同单位的实际情况却不尽相同。与非私营雇员的风景相比,私营部门要低得多。

1.私营单位的工资水平要低很多。

非私营单位(北京,上海,天津)有三个省市平均年薪超过10万元,但私营部门没有人,北京最高的只有76,900元。如果仔细观察中新经纬的数据,就不难发现这样的现象:在已公布私营部门工资数据的省市,任何省市的私营部门平均工资都可能超过平均水平。非私营单位的工资。中信经纬故意计算出非私营部门的年薪与私营部门的年薪比例,以比较两者之间的差距。在宣布私营单位工资的23个省市中,中位值为1.76,差距非常明显。

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其中,福建是一个省,也是私营部门工资相对较高的城市。但是,非私营单位的年薪与私营单位年薪的比例仍然达到1.4,而非私营雇员的收入比私人雇员多40%。上海与青海的比例分别为2.46和2.22,差距巨大。虽然两者的比例非常相似,但其背后的原因可能大不相同:上海企业规模普遍较大,小微企业较少,非私营企业容纳多数就业;而青海的企业可能较少。国有企业和政府机构已成为就业的主力军。

2.私营部门的工资增长也普遍较低

就增长率而言,私营部门也落后于非私营部门。在公布数据的23个省市中,只有上海和江苏省的非私营单位失去了私营部门的工资,其他19个省市的私营部门未能超过非私营部门。

非私人工资增长率最高,为14.2%(安徽),中位数为10.6%,私营部门工资增长率仅为9.8%(江苏),中位数为8.5%。使用直接转移的中位数的原因是地区的雇员之间的差异很大并且无法计算平均值,因此第二好的是撤退。不难看出两种增长率之间的差距非常明显。

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私营部门的工资基本上没有超过GDP增长率。在已公布数据的23个省市中,除上海,广东,吉林略高和内蒙古外,其余19个省市的增长率均低于同期GDP增长率。河北和宁夏的私营部门工资名义增长率分别仅为3.6%和4.1%。根据国家统计局的数据,去年中国的通货膨胀率为3.13%。河北和宁夏的私营雇员收入几乎没有跟上货币贬值的步伐。如果我们认为国内计算方法滞后,CPI不足以准确反映通货膨胀水平,那么河北,宁夏,重庆,广西,青海,吉林等地的省市增长率不到6%。甘肃私营部门员工的工资可能会逐年萎缩。实际收入不会上升和下降。

基数小,增长率低。未来,私营单位的工资水平将由非私营单位开放。根据两者中位数之间的差异,私营部门的年薪将在五年后由现有基础上的非私营部门进一步扩大。 2018年,23个省市的非私营单位年薪与私营单位年薪之比为1.76。在2023年,数据将在2023年扩大到1.936倍。这个数字在2018年的省市排名中排名第4,仅次于上海,青海和吉林的前三名。

至于10万以上的年薪,私营部门距离更远。去年,私营部门的平均工资为49,575元,同比增长率为8.3%。到2027年达到它需要9年时间。只有7个省市可以达到49,575元的平均工资,约占23个省市的三分之一。此时,全国各省市非私营单位年均工资已接近10万元。嘿,私营部门的员工真的伤不起。

工资水平取决于GDP,北京与上海和落后省市之间的收入差距很大

除青海等少数省市外,非私营单位和私营单位的工资等级一般与人均GDP水平有关。经济发达的省市相对领先,经济欠发达的省市落后。但它并不完整,因为有两个因素:第一,统计清单是城市就业人口,而人均GDP包括农村地区,口径不一致;第二,一些省市的非私营单位工资由中央政府出资。影响更大。例如,青海和宁夏已挤进非私营部门工资收入排行榜的前十名,这显然与其经济水平不符。

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人均GDP最高的省市几乎安排了最低工资。例如,人均GDP排名前三位的北京,上海和天津是非私营单位人均年薪前三名,仅有三个省市超过10万元。与此同时,除天津外,由于缺乏数据,北京上海也挤进了民营企业人均年薪前三位。广东,江苏,浙江,福建,重庆等经济发达省市也名列前茅。

这也验证了曼昆总结实际数据的十大经济原则之一:人们的生活水平主要取决于生产力水平。

数据清单还反映了各省市不同单位之间的收入差距。计算方法非常简单。它是非私营部门的年薪与私营部门的年薪之比。价值越大,收入差距越大,反之亦然。

收入差距较大的省市主要有两种情况:一是经济增长相对落后或增长乏力的地区,如青海,吉林,宁夏,山西;第二,经济发达的城市,如上海和北京。前者可能是一个贫穷的经济基础,使国有企业和机构成为社会经济的主力军,而他们的工资更多地依赖于中央财政补贴。后者与经济发展较高,大型企业数量较多有关;国有企业和外资企业等大型企业属于非私营企业,扩大了与民营企业的收入差距。

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收入相对较高的省市是:1。沿海经济较发达的省份,如福建,广东,江苏,浙江; 2.中部省份人均GDP排名约20,如河南,安徽,江西;重庆已成为收入差距最小的市政当局。生活在这些省市的人们可能会觉得贫富差距较小。

原因是沿海省份的私营经济活跃而有力,可以为员工提供更高的工资,从而缩小与非私营单位的差距;欠发达的中部省市实力有限,不能扩大。与私营部门的收入差距;而重庆可能与该市的城市化水平最不相关,这可能是长期的。

年薪10万以上:进入非私营单位,去北京,上海,广东,江苏,浙江!

应该指出的是,这个统计数据中的非私人单位和私人单位与我们的日常概念不同。私人单位的定义是否不受法人实体所有者的性质划分,而是具体提及。

根据国家统计局的标准,私营部门是指由自然人投资或由自然人控制的私人有限责任公司,私营有限责任公司,私营合伙企业和私营企业。即:只有自然人控制的国内企业才被视为私营企业,范围很小。非私人单位的范围非常大。除私营单位外,其余法人实体均为非私营单位所有,包括国有单位,城镇集体单位,合资经济,股份制经济,外商投资经济,港澳台投资经济。和其他单位。其中许多公司都是私人公司,但它们都属于所谓的私营部门。

因此,统计中的私营部门可以大致相当于小微企业;它可以被称为大型企业和机构的总称,而不是私营部门。从以往的分析来看,小微企业的收入水平远低于行业和社会平均水平,表明小微企业的生存环境更加困难。作为吸纳劳动力的主力军,小微企业在中国经济和社会中具有比分享更重要的意义,应该努力改善其生活环境。

无论哪个省或城市,您希望自己的薪水更高,进入非私人单位的概率大于私人单位。因此,去国有企业,政府机会,大公司和外国公司都是年轻人的求职者。在一些落后的省市,非私营单位甚至是唯一的出路,多年来繁荣的国家考试不难理解。

如果你想赚取更高的金额,例如10万以上的年薪,你必须去经济发达的省份和城市,如北京,上海,广东,江苏,浙江和福建。这与国内人才流动的当前方向完全相同。即使在小型和微型企业工作,前往北京,广东和上海也是获得10万多工资的首选。根据2018年的数据(工资价值和增长率),预计2022年广东和上海的北京私营部门工资将达到10万元。

至于你是否不能拖动后腿的平均值,你必须看看自己的机会和努力。

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蚂蚁来自媒体,企业战略分析师,Tiger Sniff,Titanium Media,艾瑞等众多技术网站认证作者的技术,被媒体作者,2016 Titanium Media第10届年度作者,2016年的作者命名为2015年的100技术Pinto.com的第10年,2018年的作者,以及微信公众号:miniant-cn。